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網(wǎng)上報名流程指引 ·常見問題
    • 城市協(xié)管員 10-07 發(fā)布
    • 35周歲以下大專及以上招8人
    • 退役軍人學(xué)歷可放寬至高中。 城管隊(duì)員
    • 財(cái)務(wù)管理崗 10-07 發(fā)布
    • 35周歲以下大專及以上招1人
    • 具有相關(guān)財(cái)會或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷,熟悉江西預(yù)算管理一體化系統(tǒng)或賬務(wù)、稅務(wù)等系統(tǒng)操作。 征地拆遷隊(duì)員
    • 普工 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下初中及以上文化招3000人
    • 身心健康,通過體檢 19379770012 (一)試用期(入職第 1 個月):標(biāo)準(zhǔn)薪資 2000 元、建廠支援歷練激勵 400 元、入職獎勵 200 元、各類津貼 100-300 元/月,平時加班
    • 數(shù)控工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.CNC制程維護(hù)及改善,良率提升 2.CNC設(shè)備主軸/電機(jī)維護(hù) 3.CNC設(shè)備精度檢測與調(diào)試。 說明:以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng),專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高,故具體
    • 模治具工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.模/治具開發(fā)零件制作工藝優(yōu)化 2.模/治具零件工時標(biāo)準(zhǔn)成本分析 3.年度模/治具費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際管控 4.模/治具開發(fā)相關(guān)資源規(guī)劃與管理。 說明:以上相關(guān)
    • 品質(zhì)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.產(chǎn)品品質(zhì)問題發(fā)現(xiàn)、處理、及改善等 2.現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)和品質(zhì)管控系統(tǒng)推動優(yōu)化 3.制程能力分析、監(jiān)控、追蹤、改善 4.檢測設(shè)備及量檢具評估、導(dǎo)入/維護(hù)。 說
    • 生產(chǎn)管理儲干 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.統(tǒng)籌人、機(jī)、料、法、環(huán)等資源任用,負(fù)責(zé)KPI達(dá)成 2.做好與相關(guān)單位的對接、溝通、協(xié)調(diào),高效推動生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn) 3.負(fù)責(zé)組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好工作氛圍。 說明
    • 自動化工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.主導(dǎo)新項(xiàng)目前期評估和導(dǎo)入及開發(fā)進(jìn)度管理 2.跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程,推動項(xiàng)目開發(fā)階段 3.優(yōu)化改善,達(dá)成產(chǎn)能良率,降低故障率之目標(biāo) 4.設(shè)備組裝與調(diào)試,及時處
    • 產(chǎn)品輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.制程驗(yàn)證及模具試模 2.參數(shù)驗(yàn)證及標(biāo)準(zhǔn)條件制定 3.主輔設(shè)備性能排查及參數(shù)點(diǎn)檢。 說明:以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng),專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高,故具體崗位匹配以公
    • 制程輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.完成制程工藝設(shè)計(jì)開發(fā);2.制定制程相關(guān)工程文件;3.分析及解決研磨制程相關(guān)問題 4.完成制程表面處理所使用的耗材/治具/設(shè)備的開發(fā) 說明:以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng)
    • 產(chǎn)品開發(fā)工程師 09-03 發(fā)布
    • 40周歲及以下本科、研究生招60人
    • 1.確認(rèn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)格 2.配合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可制造性設(shè)計(jì) 3.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)段客戶所需的批量測試并驗(yàn)證 4.主導(dǎo)制定各階段開發(fā)目標(biāo) 5.配合量產(chǎn)制程維護(hù)與優(yōu)化
    • 智能移動裝置研發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下本科、研究生招5人
    • 1.材料特性與結(jié)構(gòu)分析 2.工程失效分析 3.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā) 4.檢測技術(shù)開發(fā)與導(dǎo)入 5.精密參數(shù)數(shù)據(jù)分析與設(shè)備健康管理 6.獲取市場信息及新技術(shù)
    • IE工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下本科、研究生招10人
    • 1.提升干部IE改善技能 2.推動現(xiàn)場人力運(yùn)營合理化 3.規(guī)劃現(xiàn)場管理項(xiàng)目,促進(jìn)精益化生產(chǎn) 4.優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)及布局,合理分配資源
    • 管理培訓(xùn)生 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下招30人
    • 1.2022屆統(tǒng)招全日制本碩畢業(yè)生 2.在校綜合表現(xiàn)和專業(yè)成績優(yōu)良,掛科不超過3門 3.需求崗位眾多,專業(yè)相關(guān)即可 4.招聘崗位包含:項(xiàng)目管理、人資專員、關(guān)務(wù)物流專員、成本專員、物控專員、環(huán)境
    • 制造技術(shù)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.自動化等設(shè)備調(diào)試與維護(hù);2.制程效率良率提升,工站異常工程分析;3.制程工站瓶頸問題技術(shù)突破及改善創(chuàng)新 說明:以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng),專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高,
    • 設(shè)備維護(hù)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下大專招100人
    • 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.新設(shè)備及專用/輔助設(shè)備導(dǎo)入評估實(shí)施 2.設(shè)備日常維修及定期保養(yǎng)規(guī)劃制定與實(shí)施 3.制程良率,效率和安全改善 4.設(shè)備技術(shù)改進(jìn)及自動化技術(shù)應(yīng)用推廣 說明:
    • AI機(jī)器學(xué)習(xí)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下本科、研究生招5人
    • 1.負(fù)責(zé)智能制造數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器/深度學(xué)習(xí)建模 2.開發(fā)機(jī)器/深度學(xué)習(xí)架構(gòu),如pytorch等 3.運(yùn)用數(shù)據(jù)/圖像處理工具如pandas、OpenCV等
    • 生產(chǎn)技術(shù)工程師 09-04 發(fā)布
    • 40周歲及以下本科、研究生招1人
    • 1.自動化設(shè)備調(diào)試與維護(hù),機(jī)械手 點(diǎn)位調(diào)試 2.制程效率良率提升,工站異常工程分析 3.制程工站瓶頸問題技術(shù)突破及改善創(chuàng)新 4.制程夾/治檢具設(shè)計(jì)加工,專利提報及標(biāo)準(zhǔn)化推動
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