2022年度衡陽市工會第九期職工醫療互助活動推進會召開

衡陽新聞網訊　記者唐家華報道　12月17日，衡陽市召開2022年度工會第九期職工醫療互助活動推進會。

據了解，全市工會第九期職工醫療互助活動互助期為2022年1月1日至2022年12月31日。今年職工醫療互助活動范圍將重點放在企業，特別是非公企業上，切實拓展覆蓋面，最大限度地把各種就業形式的在職職工組織到職工醫療互助活動中來，特別是非公企業職工、新就業形態勞動者、農民工、建檔困難職工等群體。今年全市范圍內與參加單位簽訂勞動合同且連續工作6個月以上、已參加城鄉居民基本醫療保險的未達到法定退休年齡的在職職工以及加入工會會員的未到退休年齡的參加了城鄉居民基本醫療保險的新就業勞動人員均可加入到職工醫療互助范圍。

今年補助標準為：互助活動責任期內，參加城鎮職工醫療保險的職工按照醫保指定醫院住院發生的符合社會基本醫療保險支付范圍內（統籌段、大額段）個人負擔部分進行全額補助，完全自負的大額段（沒有參加大病補充醫療保險）不屬于補助范圍；對無起付線的單病種醫療互助補助標準為基本醫療保險支付總費用（統籌段個人負擔加基金支付）的6％進行補助。參加城鄉居民醫保的職工參照參加城鎮職工醫療保險的職工補助標準進行，對基本醫療保險支付范圍內總費用（個人負擔加基金支付）的統籌段部分補助12％，大病段部分補助6％；完全自負的大病段（沒有參加大病補充醫療保險）不屬于補助范圍；對無起付線的單病種醫療互助補助標準為基本醫療保險支付總費用（統籌段個人負擔加基金支付）的6％進行補助。對互助活動責任期內住院治療費用經醫療保險報銷、職工醫療互助活動補助后，個人自付治療費用超過5萬元或10萬元的職工將分別給予6000元及1萬元的第二次補助。

會議要求，要提高政治站位，進一步提高開展職工醫療互助活動的責任感、使命感；要擴大覆蓋范圍，進一步提高職工醫療互助活動的知曉度、參與度；要做優服務品牌，進一步提高職工群眾的認可度、滿意度；要集中精力、補齊短板、擴大優勢，充分發揮勇于擔當、事不避難的精神開展沖刺攻堅，確保全年各項工作優質高效完成，為明年工作開好頭、起好步打好堅實基礎，在落實“三高四新”戰略、助推“三強一化”建設過程中充分彰顯工會力量。