廣州軍區某大隊加大訓練檢查力度 訓練督導組問責“不作為”

　　3名教練班長因訓練期間脫崗被調離班長崗位，3個不按時進行操課訓練的營連被通報，1個單位因訓練未達標在階段性評先時被否決……5月20日，廣州軍區某大隊通報前一階段訓練督導情況，向“訓練不作為”的單位和個人問責，確保部隊訓練正規有序。

　　為促進部隊按綱施訓，該大隊建立軍事訓練監察督導制度，專門抽調精兵強將組成訓練督導組，采取現場錄像、隨機抽查等方式，每天對各分隊軍事訓練情況進行檢查，及時發現和糾正訓練中存在的問題。

　　通報問題不留情面，改正問題不遺余力。該大隊利用每周大交班、軍人大會等時機對存在問題進行通報，并現場播放違規錄像，督促營連制訂改進措施，限期整改。筆者跟隨督導組檢查時看到，隨意改變訓練計劃的4個分隊被亮“黃牌”，2名訓練不跟班作業的分隊軍官被“曝光”。

　　為將板子打到實處，他們專門制訂《軍事訓練考核問責實施細則》，對訓練計劃不落實、偏訓、漏訓等12種現象，依據大綱規定，對所在單位主官及當事人采取誡勉談話、公開做檢查等形式進行問責；建立軍事訓練監察檔案，并與年終評比、個人晉職掛鉤，使按綱施訓真正落到實處。

　　“訓練督導問責，就是要讓官兵意識到，誰訓練不作為，就會碰上‘高壓線’。”該大隊大隊長宋玉清告訴筆者，除了督查訓練中的問題，督導組還深入一線幫帶，為基層分隊訓練釋疑解惑，實現訓、考、查的良性互動。