深化精細化管理，共謀可持續發展——南華大學附二醫院內分泌與代謝病科攜手醫院大運營共探DRG支付改革新路徑

衡陽新聞網訊　通訊員肖龍星報道　為深入貫徹落實醫保DRG支付政策，提升臨床科室精細化管理水平，近日在南華大學附二醫院內分泌與代謝病科示教室召開專題分析會。會議通過“政策解讀＋案例分析＋現場答疑”三維賦能模式，助力醫務人員精準把握DRG核心要義，為醫院高質量發展注入新動能。洪濤副院長出席會議，楊航總會計師組織醫保部、運營管理部相關人員聯合組成宣講團隊開展專題授課，內分泌與代謝病科全體醫護人員參與培訓。

統一思想，主動適應新政策

會議中，洪濤副院長強調了DRG支付改革的重要性，并提出了具體要求。他全程參與宣講并指出，科室需統一思想認識、主動適應新政策。他要求科室：一是強化病案首頁質控，確保數據真實準確；二是加強多學科協作，優化臨床路徑；三是樹立成本管控意識，平衡醫療質量與運營效益；四是建立動態反饋機制，及時總結DRG運行經驗。

精準分析，優化科室運營

隨后，楊航總會計師作《2024年科室運營情況分析（內分泌）》專題報告，從科室運營現狀、病種運行現狀、醫生組DRG數據指標等方面進行了全面的梳理。他結合實際案例進行精準分析，對比2024年科室DRG數據，重點剖析病種藥品與耗材使用成本占比等核心問題。通過對比院內科室同病組數據，提出診療行為需要同質化等建議?，F場還設置了“DRG盈虧模擬計算器”實操環節，醫護人員通過真實病例數據演練，直觀感受了診療行為對運營結果的影響。培訓內容詳實豐富，具有很強的針對性和指導性，參會人員紛紛表示受益匪淺。

動態管理，確保措施落地

內分泌與代謝病科王建平主任表示，科室將以此次培訓為契機，建立每月對DRG關鍵數據進行復盤的動態管理機制，確?？剖疫\營優化措施落地見效。

精準施策，構建創新生態

此次培訓標志著醫院DRG支付改革進入“?？凭珳适┎?rdquo;新階段。未來，醫院將持續推進“運營管理下沉臨床”行動，構建“醫療質量與運營效益”雙提升的創新生態，為患者提供更優質、更高效的醫療服務。