聚焦石鼓高質量發展丨筑就“勞有厚得”熱土，讓求職居民路子寬起來、本領硬起來、錢包鼓起來

編者按

2024年以來，石鼓區深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，著力在項目建設、產城融合、文旅發展、鄉村振興等方面加壓奮進，創新舉措把群眾急難愁盼問題變成惠民便民的暖心實事。石鼓區委宣傳部、區委融媒體中心推出《聚焦石鼓高質量發展》全媒體系列報道，與大家共同盤點歲月中的“奮斗印記”，見證石鼓高質量發展的“高光時刻”。

衡陽新聞網訊　記者邵俊杰　通訊員唐成　譚萍報道　青年就業是經濟社會發展的“晴雨表”。1月16日，在石鼓區內一家機關事業單位見習了半年的小譚，交接完工作后便準備專心備戰三四月份的公務員考試。在外求學多年的他，一直希望回家鄉就業，2024年6月，他通過石鼓區人社局，在注冊登記、填寫個人簡歷和求職方向等信息后，很快便入職開啟了見習生涯，積累了不少工作經驗。

“就業見習不影響離校未就業高校畢業生的應屆生身份，不僅幫助他們提前了解用人單位對人才的需求，熟悉工作內容和環境，提升就業技能，同時也給了用人單位一個觀察和培養職員的機會，有助于用工雙方相互匹配，盡早實現順利就業。”石鼓區就業服務中心主任李文海介紹說，通過對轄區的406名離校未就業大學生實行實名制登記，并推進增加就業見習崗位募集種類和規模，讓大學生們有更多更好的擇業空間，目前回訪率、服務率100％，就業率93.1%，其中見習崗位招募69人，完成全年任務的115%，順利幫助畢業生實現“軟著陸”。

小譚是石鼓高質量推進高校畢業生就業的一個縮影，也是觀察石鼓就業工作的一個小切口。2024年以來，石鼓區聚焦政策準度、幫扶廣度、服務溫度三個維度，完善公共就業服務體系建設，落實落細惠企利民政策，奮力筑就“勞有厚得”熱土，有序推動實現更高質量充分就業。

努力創新方式，拓寬居民“就業路”

1月8日，石鼓區零工市場在全面優化升級后，喜迎“首次開業”。當天的零工專場招聘會共邀請了50余家企業參與，涵蓋了家政服務、物流配送、兼職銷售等多個領域，提供了172個零工崗位，現場達成就業意向33人，開啟了新年的求職“小熱潮”。

“石鼓區地處衡陽市核心城區，常住人口超過20萬，求職人員眾多；同時轄內各類經營主體也多，經常有臨時用工需求。”李文海告訴記者，為了方便居民在家門口求職，石鼓區努力創新服務方式，將公共就業服務觸角下沉延伸到小區里、樓棟間、家門口，建成了16家“社區就業角”，打造“5分鐘就業服務圈”；在商場、廣場等人流密集處和熱鬧街頭等地，把握良好天氣、居民閑瑕時光開設“人才集市”“人才夜市”等各類招聘活動，搭建求職招聘“微橋梁”。2024以來，石鼓區通過“社區就業角”，累計發布崗位2131個，登記求職者742人，達成就業意向499人，幫扶就業重點群體就近就地就業203人。

石鼓區還利用“石鼓就業”“石鼓融媒”微信公眾號等線上平臺，創新推出直播探企、局長在線帶崗等活動，彌補線下招聘覆蓋面不足，讓求職者足不出戶也能了解崗位信息，實現“指尖擇業”。截至目前，“石鼓就業”微信公眾號注冊企業已達285家，注冊個人3746人，發布招聘崗位3143個，投遞簡歷5851份，舉辦網絡招聘會和直播帶崗活動54場；　“石鼓就業”抖音號直播帶崗入場達80.4萬人次，達成求職意向6435人次。

“讓居民在家門口散個步就能找到工作，逛街時還可以發現心儀崗位，刷手機也能瀏覽招聘信息。”石鼓區人社局副局長王寧波說，通過線上線下提供全方位公共就業服務，多措并舉打破信息差，將公共就業服務資源送到居民身邊。

重點群體就業關系到就業大局的穩定，石鼓區還針對農民工、就業困難人員等不同群體的特點和需求，全面推動公益性崗位開發、管理提質增效，托底安置55名失地農民、脫貧人員、“4050”人員等就業困難人員就業；對全區841名脫貧勞動力的就失業狀態進行更新與維護，建立就業幫扶車間5家，吸納脫貧人口30人。截至目前，全區城鎮新增就業2969人，完成全年任務的129％。

大力開展服務，豐富居民“技能包”

與引進人才相比，怎樣成就人才，使其真正扎下根，施展抱負、實現理想、圓滿事業，是更重要的后半篇文章。

高齡職場再就業，光有社會經驗，但沒有高學歷且薪資預期高；大學剛畢業，專業冷門、經驗缺乏、求職規劃不明；企業缺人才、工人缺技術……王寧波表示，這些現實情況都是導致招工難、就業難“兩難”現象并存的原因。

“老街區‘4050’等就業‘困難人員’比較多，這一群體正值家中挑重擔，但年齡偏大、技能單一、就業期望偏高等情況，讓他們在求職市場上并不占優勢。”西湖二村社保專干羅紅說，“志愿者會為他們進行職業指導，幫助他們轉變就業觀念，先就近就地就業，再通過培訓提升技能擇業。”

優化就業創業服務，是一座城市向人才遞出的“橄欖枝”，石鼓區以溫馨服務和務實行動，破解勞動力市場“供需”兩難情況，為就業創業者搭建起廣闊舞臺。通過制定“政府－企業－學校”培訓計劃，引進衡陽技師學院“三高四新”工種等優質培訓資源，緊盯大型企業需求，推出生產培訓兩不誤的“訂單式”培訓模式，幫助企業新入職職工充電提質，解決企業缺人才、工人缺技術難題。同時，把握熱門直播經濟，舉辦網創培訓，激發創業熱情，發揮以點帶面輻射功能，以創業帶動就業。

2024年以來，石鼓區已開展政府補貼性培訓1262人，完成全年任務的210％，其中技能培訓397人，完成全年任務的132％；創業培訓865人，完成全年任務的288％。一系列培訓服務為勞動者“充電蓄能”，讓豐沛的勞動力資源充分釋放潛能，促進技能人才培養與崗位需求深度融合。

全力落實補貼，充實居民“錢袋子”

促進經濟增長與就業穩定協同發展，既要有“真招實策”的支持，也要有“真金白銀”的激勵。

2024年以來，石鼓區以“互聯網＋大數據”賦能，精準識別政策服務對象，加快政策落實兌現，全面落實就業見習補貼、一次性擴崗補貼、社保補貼、創業擔保貸款等政策及申辦流程，變“人找政策”為“政策找人”。發放大學生初次創業補貼8萬元，發放企業社保補貼6.18萬元、就業困難人員社保補貼42.7萬元，為13家單位發放就業見習補貼54.09萬元，發放創業擔保貸款95萬元。切實將惠及群眾和企業的政策落到實處，有效緩解了他們的經濟壓力。

此外，石鼓區延續實施階段性降低失業保險費率政策，為企業減負864.72萬元，按月足額為1205人次發放失業保險金183.38萬元，為1180人次代繳醫療保險51.58萬元。開辟的“免申即享”通道，為125家企業發放穩崗返還補貼100.23萬元，穩定就業崗位3659個，并為吸納30名大學生就業的21家企業發放一次性擴崗補助4.5萬元。

一系列政策補助補貼的落地實施如同及時雨，精準助力企業發展，持續增進民生福祉，筑牢經濟發展與就業穩定的根基，為經濟增長注入活力，營造良好就業生態。

下一步，石鼓區將繼續提高基層公共就業服務的精準性和便捷度，定制“崗位、政策、培訓”精準化服務清單，讓公共就業服務走近群眾，變得更加多元、更有溫度，以“微舉措”匯聚大能量，傾力做好就業大民生。