履職風采丨何榮輝：盡快推動“警力下沉” 盤活警力資源

衡陽新聞網訊　記者盧幼蓮報道　基層警務工作關乎到基層社會治理的長治久安，關乎群眾切身利益。衡陽市人大代表、衡陽縣公安局峴山派出所教導員何榮輝經實地調研，發現衡陽地區普遍存在基層派出所警力配置不足，人才流失欠缺嚴重，任務繁重瑣事多，風險壓力持續加大等現狀。他認為，應該盡快推動“警力下沉”，盤活警力資源。

市十六屆人大三次會議期間，何榮輝向大會提交了《加大警力下沉激勵機制，充實基層派出所警力》的建議。

有限的警力應怎樣下沉？何榮輝建議，一要合理統籌機動調配編制，解決基層警務警力難題。即結合工作開展實際，研究出臺標本兼職、上下結合、左右協調的措施和辦法，根據當地治安現狀和需求，全市一盤棋，統籌靈活機動調配公安編制，補充薄弱鄉鎮地區警力；

二要開展干部成長“長回路”機制，確立“基層實干”導向，激勵更多年輕干警到基層，加強基層隊伍建設。在干部提拔和調整中多從一線派出所培養、選拔干部，明確基層派出所占比不少于50％名額，采取長回路機制，讓基層派出所的干部交流到機關去，同時適當采取公安系統與同級政府相關部門干部相互交流。

三要結合基層派出所工作的特殊性復雜性艱巨性，在現有政策范圍內，盡可能地傾斜基層、關心基層。在現有職務套改職級評定計分機制上，增加連續扎根基層派出所（特別是農村）10年及以上民警在警務套改職級評定方面優先晉升晉級評定四級高級警長的硬性規定，讓干得好的得高分，得高分的獲獎勵、受重用，讓有為者“有位”。