【中國新聞網】“微舉措”匯聚大能量 湖南衡陽石鼓區打造“5分鐘就業圈”

中新網湖南新聞11月17日電?。斠恪⊥鯇幉ā±钗膽伲┚蜆I是地方經濟發展的晴雨表，但求職者與用人單位之間的信息不對稱，相關政策宣傳難全覆蓋等情況，都影響了就業效率和質量。湖南衡陽石鼓區發揮基層社區陣地作用，利用居民日常生活中各類公共場所搭建就業橋梁，優化基層公共就業服務體系，打造“5分鐘就業圈”，讓求職者與用人單位“無縫對接”。

衡陽石鼓區西湖二村社區服務中心“就業角”，居民在咨詢招聘信息。中新網記者　魯毅　攝

服務“小角落”打破信息差

走進石鼓區青山街道西湖二村社區服務中心，映入眼簾的是位于自助休息區的“就業角”，電子顯示屏上滾動播放的是實時更新的招聘崗位信息，信息公示欄上張貼著零工求職、需求信息、重點群體就業幫扶政策、技能培訓計劃等。

石鼓區位于衡陽市核心城區，常住人口超過20萬。西湖二村地處老城區，各類經營門店繁多，日常有不少臨時用工需求。以往不少商戶招工都是通過朋友圈或者門店張貼招聘啟事的方式來招人。“臨時用工要靠運氣，有時候需要幾個臨工搬運送貨，一時沒找到就只能自己上。”街道一位糧油店老板說。

社區工作人員在走訪中了解到上述情況后，在就業角信息公示欄處專門設置零工服務專區，即時更新零工供需信息，并宣傳、動員居民、商戶在社區服務中心登記用工供需信息，建立零工及時快聘服務模式，方便務工人員及時應聘、及時上崗。針對企業招聘信息，社區則將“石鼓就業”微信公眾號等線上平臺同步推送的崗位信息，在電子顯示屏實時更新。

石鼓區就業服務中心主任李文海介紹：“就業角”還提供日常就業創業政策解答、職業指導、創業服務等，居民到社區服務中心就可以享受“311”就業服務，包括3次崗位信息推送、1次培訓推薦、1次職業指導等，將就業服務觸角下沉延伸到小區里、樓棟間、家門口，真正實現“家前就業、轉角實現”。

此外，在商場、廣場等人流密集處、熱鬧的“夜市”等，石鼓區把握良好天氣、人們閑瑕時光開設“人才集市”或開展各類招聘活動，搭建求職招聘“微橋梁”，打造公共就業服務新陣地，充實“5分鐘就業服務圈”。

石鼓區還利用“石鼓就業”微信公眾號等線上平臺，創新推出直播探企、局長在線帶崗等活動，彌補線下招聘覆蓋面不足，讓求職者足不出戶也能了解崗位信息，實現“指尖擇業”。

李文海說，通過線上線下提供全方位公共就業服務，多措并舉打破了信息差，將公共就業服務資源送到居民身邊，“讓居民在家門口散個步就能找到工作，逛街時也可以發現心儀崗位，刷手機也能瀏覽招聘信息。”

石鼓區在人流密集的市場舉行招聘會。石鼓區融媒體中心供圖

幫扶“小分隊”送崗暖人心

“社區真是幫了大忙，我沒時間跑招聘會，網上找工作也不太會，以前只能打零工，現在通過社區幫扶找到一份穩定工作，我總算安心了。”石鼓區居民吳艷艷曾是一名家庭主婦，因丈夫身患尿毒癥，年近半百的她不得不重回職場掙錢養家，因為要照顧家庭工作地點不能離家太遠，只能接零活。

石鼓區就業服務志愿者小分隊了解到她的家庭情況后，幫她在社區服務中心登記求職信息并對她進行一對一結對幫扶，了解到她會縫紉，最終在附近一家企業幫她找到一份車工工作，平均一月收入四五千元。

在石鼓區，“5分鐘就業服務圈”不僅是提供崗位信息的聚集地，更是倍有溫情關懷的暖心所。針對“4050”人員、零就業家庭成員、低保戶、殘疾人等就業困難群體，就業服務志愿者小分隊還提供“零距離”“結對式”就業服務，將就業政策、崗位信息送上門。

“老街區‘4050’等就業‘困難人員’比較多，這一群體正在家中挑重擔，但年齡偏大、技能單一、就業期望偏高等情況，讓他們在求職市場上并不占優勢。”西湖二村社保專干羅紅說，“除了幫助他們精準推送招聘崗位信息，緩解失業焦慮，志愿者還會對他們進行職業指導，幫助他們轉變就業觀念，先就近就地就業，再通過培訓提升技能擇業。”

面向企業，服務企業用工小分隊會通過定期走訪轄區各個企業，動態了解企業用工情況，收集崗位信息、宣傳惠企政策，對用工量大的重點企業還會派出專員對接招工服務等。

通過結對幫扶就業服務，一批“4050”社區居民開啟事業“第二春”，零就業家庭成員、低保戶、殘疾人等就業困難群體順利實現上崗就業。目前，石鼓區已組成10個就業服務志愿者小分隊和10個服務企業用工小分隊。

精準匹配破解“供需難”

高齡職場再就業，擁有強體力、好技能、沒有高學歷、薪資預期高；大學剛畢業，專業冷門、經驗缺乏、求職規劃不明；企業缺人才、工人缺技術……石鼓區人社局局長羅劍波表示，這些現實情況都是導致招工難、就業難“兩難”現象并存的原因。

如何擊破難題，破解勞動力市場“供需”兩難情況？

石鼓區人社局一方面開展“就業局長訪企入園拓崗”等系列活動，建立人社部門與本地重點企業常態化溝通機制，深度挖掘崗位資源，為不同學歷層次、不同技能水平、不同體能條件的人群舉辦應往屆畢業生、普工服務類、制造技術類、人才夜市集市等不同定位、不同特色的專場招聘會20余場，實現高校畢業生、登記失業人員、農村轉移勞動力等重點群體與用人單位精準匹配。

另一方面，面對就業總量壓力和結構性矛盾，石鼓區人社部門落實落細各類就業幫扶政策，制定“政府－企業－學校”培訓計劃，引進衡陽技師學院“三高四新”工種優質培訓資源，緊盯大型企業需求，推出生產培訓兩不誤的“訂單式”培訓模式，幫助企業在崗職工充電提質，解決企業缺人才、工人缺技術等問題。同時，把握熱門直播行業，舉辦網創培訓，充分發揮創業帶動就業功能。今年以來，石鼓區人社部門已累計舉辦培訓班36期，培訓1500余人次。

此外，石鼓區還連續打出“降貸返補提”惠企政策組合拳，助力企業減負穩崗，打造宜業宜居的人才發展生態。

羅劍波表示，下一步將繼續提高基層公共就業服務的精準性和便捷度，定制“崗位、政策、培訓”精準化服務清單，讓公共就業服務走近群眾，以“微舉措”匯聚大能量，傾力做好就業大民生。（完）