做好新時代公立醫院思想政治工作

新時代公立醫院思想政治工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把人民群眾的生命安全和身體健康擺在第一位，為推進健康中國建設提供強大的思想保證和精神力量。

一、抓實思政工作，賦能醫院發展

思想政治工作是促進公立醫院科學發展，強化公立醫院醫療衛生人才隊伍建設的一項重要工作，也是醫院管理工作中的一盞指路燈。有效開展思想政治工作是醫院貫徹落實黨的各項方針政策的可靠保障，在醫院管理工作中，要堅持“以人為本”的原則，始終把服務人民群眾和健康促進放在第一位，秉承“因事而化”的指導方針，圍繞職工的發展和需求，將思想政治工作做到職工心里去，根植于職工的靈魂處，才能進一步展現醫院良好的醫療風貌。

二、豐富宣傳載體，優化思政工作路徑

隨著新時代的來臨，現代網絡技術被廣泛運用于各大崗位和行業，也為思想政治工作的開展提供了全新的助力。運用“互聯網＋”醫院思政工作模式，可以讓思政宣傳路徑更加多元化，把控正確的輿情導向，借助網絡技術和新媒體技術開展線上思政工作，能夠轉變傳統的一味閱讀文件和單方面灌輸思想的工作模式，便于基層醫療工作人員實時查看熱點新聞和進行政策方針的理論學習，通過對網絡手段的運用，也可以實現與職工之間的動態交流，加強對職工的人文關懷，從而增強醫院內部的凝聚力和向心力。

三、立足醫院實情，優化思政工作方法

思想政治的工作方法決定著整體工作效益。當前雖然能夠順利開展思政工作，但工作效果參差不齊，存在一些形式化、表淺化的現象。如在開展思政工作時，多以說教或者集中教育為主，導致職工的參與性不足，工作熱情較低，究其問題存在的原因，還是在于其思政工作方式的僵硬化、單一化。從這一點考慮，思政工作還應該進一步結合職工的特征和需求，在思政工作開展的過程當中加入趣味性環節，將工作內容和職工生活進行深度聯合，確保其“接地氣”“有趣味”?？傊?，在思政工作進程中，一方面應確保工作內容能夠貼合員工的實際需求，另一方面還需要靈活應用方式和策略，保障思政工作的多元化，具有吸引力，避免枯燥的內容和單一的形式導致職工產生負面情緒。

四、加強文化建設，提高思政工作力度

在思想政治工作中，文化體系建設同樣是必不可少的環節之一。和諧、優良的文化建設能夠對職工起到激勵和鼓舞作用，也能提高醫院的整體凝聚力和戰斗力。因此，思政工作還可以從文化管理入手，對醫院內部文化進行積極的塑造和改造。公立醫院作為服務人民和社會的公共服務機構，在新形勢下，對醫療從業人員醫德醫風要求也在不斷提高，加強清廉醫院文化建設力度，在潛移默化中形成良好的醫德和醫風，時刻關注職工的心理動態，在必要時要積極主動的給予其關心、尊重及疏導，體現人文關懷，為醫院高質量發展營造風清氣正的環境和“以人為本”的醫療氛圍。在醫院內部，應牢固樹立“黨”的旗幟，加大對優秀事跡、優秀職工的宣傳力度，塑造典型，給廣大職工樹立榜樣。還可以制定計劃，定期組織開展醫德醫風標兵宣講活動、醫患互動交流活動、黨史學習教育科普活動，通過多元化活動的展開，在醫院中形成一股積極向上的風貌，使職工能夠自覺規范自身的思想和行為。

五、加強隊伍建設，創新思政工作機制

做好新時代公立醫院思想政治工作，必須要配備一支專職和兼職有機結合、核心和外圍相互配合的思想政治工作隊伍，建立黨支部與科室的包聯堡壘群，認真領會貫徹上級的決策部署，不斷加強政策方針的理論學習，提高思想政治工作者自身的政治素養、溝通能力、組織能力，認真履行職責，推動思想政治工作和實際業務工作相融相促。同時建立思想政治工作考核制度，實施工作責任制，制定任務清單，做到有章可循，完善工作體系，形成齊抓共管的良好局面。

新時代公立醫院思想政治工作要迅速適應時代特點，不斷從實踐中總結經驗，明確實際工作進程中廣泛存在的問題，找準薄弱環節，以此為依據調整思政工作方法和模式，切實發揮思想政治工作這一法寶在實踐工作中的作用和威力，為社會和人民提供更加優質的醫療服務。