解決好年輕干部健康成長的課題

解決好年輕干部健康成長的課題

■市委常委、市委組織部部長、市委統戰部部長　胡緒陽

習近平總書記在《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》（《習近平談治國理政》第四卷）一文中，就年輕干部健康成長要解決的課題提出了六個方面要求。通過認真學習，深刻領悟，深知我們必須擔當好培養可堪大用能擔重任的年輕干部這份重大政治責任。

第一，組織要高度重視、長遠規劃、常態培養。習近平總書記指出，“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安”。要重視好。這些年來，習近平總書記出席每期中青班開班式，作重要講話，主講“開學第一課”，充分體現了習近平總書記對年輕干部培養成長高度重視。各級黨組織尤其是組織部門必須抓好后繼有人這個根本大計，培養用好年輕干部。衡陽年輕干部工作通過一段時期的努力，取得初步成效，但仍需高度重視，務實推進。要規劃好。嚴格落實《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，著眼長遠，系統謀劃，確保年輕干部隊伍數量充足、結構合理、質量優良。要培養好。抓實“田間管理”，注重“靶向”培養，強化鄉村振興、生態保護、應急處突等專項專題培訓，注重基層實踐鍛煉，深化干部成長“長回路”機制，推動年輕干部向急難險重的前線、火線、一線導流。

第二，個人要修養黨性、磨礪本領、奮發擔當。習近平總書記指出，年輕干部要信念堅定、對黨忠誠；注重實際、實事求是；勇于擔當、善于作為；堅持原則、敢于斗爭；嚴守規矩、不逾底線；勤學苦練、增強本領。廣大年輕干部必須深學細照篤行，把習近平總書記的叮囑記在心上、落到實處。要加強黨性鍛煉。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，注重用創新理論武裝頭腦，筑牢忠誠擁護“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”的思想根基，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，提升政治素質。要錘煉過硬本領。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”“在干中學、學中干”，深入實際，在實踐中增強“八項本領”、提高“七種能力”。要勇于奮發擔當。堅持敢于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，原則問題決不含糊、決不退讓，涵養共產黨人的風骨、氣節和膽魄。

第三，各方要深刻理解、關心包容、支持幫助。習近平總書記強調，“做好年輕干部工作是全黨的共同任務”。要堅持事業為上，主動從“希望所在、力量所在”的深刻認識出發，堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念束縛，不拘一格大膽選拔優秀年輕干部。要全面辯證發展地看待年輕干部的優勢與短板，既要善于識其能、用其長，也要幫助找其缺、補其短，為年輕干部的健康成長扶正秧苗、搭好藤架。要切實關心愛護，積極做年輕干部的伯樂、導師、引路人，用關心之情、愛護之心、未來之義去對待年輕干部。正確把握年輕干部工作出現的失誤，常態化開展談話提醒幫帶，及時為年輕干部疏導壓力、撐腰鼓勁。